Führungskräfte-Workshop
Leitungsverantwortung an der Schule zu übernehmen heißt oft: Mehrarbeit, eigene Bedürfnisse und Interessen zurückstellen, eine veränderte Stellung im Kollegium. Erhoffte Handlungsspielräume stoßen schnell an Grenzen, wenn andere immer mehr einfordern, was Leitung alles leisten soll.
In unserem Seminar wollen wir auf unterhaltsame Weise verstehen, welche „8 Rollen von Führung“ in uns stecken (Big Boss oder Mentor? Regisseurin oder Moderatorin?) Um unser Verständnis zu vergrößern, werden wir aus verschiedenen Perspektiven auf das Geschehen an Ihrer Schule und auf die Entwicklungsmöglichkeiten blicken. Sie werden herausfinden, wie Ihre persönlichen Stärken im Spannungsfeld zwischen Bewahren und Verändern wirken. Sie können erfahren, wie Sie diese Stärken in konkretes Handeln innerhalb der Schule und in der Repräsentation nach außen überführen können.