parto Zukunftswerkstatt Akademie
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¡Change School! Campus

Ein Ort zwischen den Begegnungen im realen Leben, wie gemacht für selbstorganisierte Zusammenarbeit und Nachhaltigkeitsziele.

 

 

Die Aue der Kooperation:

¡Change School! Campus: Nach dem BNE-Event geht’s erst rich­tig los:

Kennst du das? Du bist auf einer Kon­fe­renz: Span­nen­de Ge­sprä­che, in­spi­rie­ren­de Ide­en und wert­vol­le Hand­lungs­an­sät­ze. Du denkst, das möch­te ich ver­tie­fen! Doch im All­tag prallt die Um­set­zung an nicht-trans­for­ma­ti­ven Struk­tu­ren oder ein­ge­fah­re­nen Rou­ti­nen ab. Die parto Zu­kunfts­werk­statt Aka­de­mie er­probt neue We­ge:

 

Der ¡Change School! Cam­pus ist ein vir­tu­el­ler Ort zwi­schen den Be­geg­nun­gen im rea­len Le­ben, wie ge­macht für selbst­or­ga­ni­sier­te Zu­sam­men­ar­beit, Wei­ter­ent­wick­lung und Ver­net­zung zu BNE. Auf der in­ter­ak­ti­ven Kom­mu­ni­ka­tions­platt­form kön­nen sich Teil­neh­men­de und In­ter­es­sier­te frei tref­fen, sie kön­nen Work­shops und Vor­trä­ge be­su­chen, Im­pul­se und Me­tho­den aus ver­gan­ge­nen BNE-Ver­an­stal­tun­gen ver­tie­fen und Neu­es selbst ein­brin­gen. Es braucht kei­ne be­son­de­re Soft­ware, je­der In­ter­net­brow­ser öff­net die Tür für er­mu­ti­gen­des und kol­la­bo­ra­ti­ves Han­deln.

Der Hafen des Wandels:

The­men ver­tie­fen, Er­fah­run­gen tei­len, Um­set­zung kol­la­bo­ra­tiv und so­li­da­risch vor­an­trei­ben

 

Der ¡Change School! Cam­pus äh­nelt einem Com­pu­terspiel mit spon­ta­nen Vi­deo­kon­fe­ren­zen. Er be­tont ge­mein­schaft­lich und ge­ne­ra­tio­nen­über­grei­fen­des Han­deln und för­dert Em­pa­thie, So­li­da­ri­tät und kol­lek­ti­ve Um­set­zung von trans­for­ma­ti­ven Vor­ha­ben an Schu­len. Der Lern­pro­zess folgt kei­nen vor­aus­ge­dach­ten We­gen, son­dern lädt ein zu selbst­ver­ant­wort­li­chen Be­we­gun­gen durch eine vir­tu­el­le Lern­land­schaft, an de­ren Er­wei­te­rung al­le mit­wir­ken kön­nen. 

 

Der Cam­pus trägt zur In­te­gra­tion von BNE und den 17 Welt­zie­len in Lern- und Lehr­um­ge­bun­gen bei, in­dem die Mit­wir­ken­den The­men, Er­fah­run­gen und Im­pul­se im of­fe­nen Pool ein­brin­gen, ab­ru­fen und um­ge­stal­ten. Der Fo­kus liegt nicht auf Kom­pe­tenz und Er­folg Ein­zel­ner, son­dern auf kol­lek­ti­vem „Hand­lungs-Wohl­stand“.

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